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Bedarfsanalyse und Personalentwicklungsmethoden als strategische Entscheidungsfelder in der Hotellerie am Beispiel der NH-Hotels formatIsbn:Softcover - 9783640959167 Dies kann sich auf dieStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Tourismus Hotelfach Gaststttengewerbe, Note: 1,7, Fachhochschule Worms , Veranstaltung: Hotelmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die dynamische Umwelt, der Strukturwandel des Dienstleistungssektors, demographische Herausforderungen als auch steigender Wettbewerbsdruck machen die systematische Personalentwicklung immer strker zu einer zentralen Aufgabe eines Unternehmens. Es liegt bei den Mitarbeitern